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行动诠释担当 创新助力发展
——记“福建省青年岗位能手”东南汽车车辆测试主任冯荣华
2018-11-28 14:47:17信息来源:东南汽车 胡建伟

东南汽车研究院是一个以高知识、低平均年龄为特征的工作集体,为了摸索出一条独具特色的自主研发创新之路,每个成员都尽心尽力地挥洒着青春的激情干劲。其中,有一位小伙子不仅人长得帅,工作也干得漂亮,获得了2018年共青团福建省委授予的“福建省青年岗位能手”荣誉称号。他就是东南汽车研究院车辆测试室主任冯荣华。

冯荣华2005年毕业于武汉理工大学,中共党员,不仅是东南汽车研究院车辆测试室主任,还兼任东南汽车纪委委员、研究院第二支部统战委员1983年出生的他,热情、敬业,不仅充满了年轻人的蓬勃朝气,还具备了一位资深工程师所应有的成熟与稳重。多年来,他始终坚持学习不断更新专业知识,不断提高业务技能,在平凡的岗位上求真务实、默默奉献,取得了不平凡的多次被评为东南汽车“工作标兵”、“优秀共产党员”

 

2005年7月,不满25岁的冯荣华便任了东南汽车多款整车测试工作的负责人面对车型开发、试验日程紧迫、试验结果复杂等问题,他带领着研究院测试人员马不停蹄地奔波于试验场会议室之间,夜以继日地分析各种问题真因,研究修正问题方案。2007年,东南汽车开发蓝瑟车型期间,冯荣华为验证优化后的方案是否有效,终日往返于试验车间跟模型试验路之间,加班到晚上十一二点更是家常便饭。回到家后,冯荣华仍然挂念着工作,他充分利用休息时间,把零碎的数据进行汇总,编制成标准报告发送给领导,领导及时了解试验的最新进展。在他的努力下,试验室准确、高效、科学、严谨完成了所负责车型测试工作,受到了公司和部门领导的高度评价。

 

2008年2月,因他工作表现积极贡献突出,公司领导研究决定,提拔冯荣华测试组综合试验课课长2017年3月,他再次晋升,担任车辆测试室主任职务。在管理职务,冯荣华除了负责专业技术工作外,还要兼顾行政工作,工作量比以往更多更杂了。但是,冯荣华没有因此感觉到困扰,工作上不仅毫不懈怠,反而更加积极主动提出了许多创新理念和点子。

当下,汽车行业正发生翻天覆地的变化国家对汽车企业要求日趋格,客户对汽车认知程度也在逐步升。车企只有不创新、提升自我,才能顺应时代潮流,否则只能惨遭市场淘汰在此背景下,汽车生产难免遇到各种技术难题,冯荣华虚心请教有经验的技术人员或者主动申请外出学习新的技能和知识。同时,积极导入更为先进且实用的试验设备,如六分力量测仪、风湿度量测仪、整车操作力量测设备、空调舒适性试验计测相关设备、便携式快速充电桩/慢充电桩电池包气密检测设备专用设备、整车网络数据采集设备等,大幅度提升试验效率质量。过去,东南汽车没有整车转向耐久试验能力,相关试验只能委托第三方实施,每年所需费用近百万元。在一次汽车行业展会上,冯荣华意外地发现转向耐久试验模式回到公司后,他立即指导团队成员展开评估规划,在公司领导大力支持下,通过不断探索改进,半年即建成东南汽车强度试验车间很大程度节约了试验成本他还经常组织团队技术人员相互观摩学习取长补短,自己更带头利用业余时间,组织技术人员做宣讲、学业务,不断激发大家的学习热情工作激情,共同提高技术水平

 

2017年冯荣华担任东南汽车研究院电咖新能源合作车型的项目经理。他不仅表现出了很强的岗位技术能力更展现出良好的对外协调能力由于是首次与国内互联网造车领军企业电咖科技公司合作,双方的磨合存在着许多未知的困难。为使项目顺利推进,冯荣华以身作则、勇于担当,多次组织研究院各科室项目成员前往杭州、上海等地推动项目合作进度,积极修正在研发和合作过程中遇到的各类问题,最终确保了这款车型在2017年11月实现高品质量产和广州车展顺利上市。

从参加工作至今,冯荣华始终坚持孜孜不倦地钻研新技术,对每个参与的项目都倾注了心血和汗水,用自己爱岗敬业的实际行动诠释了一名共产党员的责任和担当,用大胆创新的理念助推了东南汽车的跨越发展。

 


    
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