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大旺国际集团召开2018年度领导班子和领导干部考核暨干部选拔任用“一报告两评议”工作会议
2019-03-05 16:12:12信息来源:大旺国际集团 邓韡、钟富平

2019年3月1日,大旺国际集团召开2018年度领导班子和领导干部考核暨干部选拔任用“一报告两评议”工作会议,总结报告过去一年集团领导班子建设、选人用人、改革发展、生产经营、党建和党风廉政建设工作等方面的情况,对2018年度集团领导班子、领导干部以及集团选人用人情况和新选拔任用的领导人员进行民主评议。省委组织部考核组组长、干部五处调研员、副处长陆永建主持考核工作,集团领导班子成员总部中层干部代表权属企业主要负责人以及员工代表参加了会议。

 

黄莼同志代表集团领导班子作2018年度领导班子述职报告,2018年工作进行全面总结:

一是提高政治站位,班子自身建设不断加强。集团党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚决贯彻省委“八个坚定不移”和省纪委“五抓五重”具体要求,认真贯彻落实省委十届六次、七次全会、省委经济工作会议部署要求,践行新发展理念,坚持高质量发展落实赶超,落实省委省政府对福建汽车产业改革发展工作的新要求、新指示态度坚决、措施有力,全面加强集团领导班子建设,党组织的创造力凝聚力战斗力进一步加强。

二是坚定理想信念,党的政治建设全面加强。集团党组始终把党的政治建设摆在首位,严格按照新时代党的建设总要求,坚定正确政治方向,坚持党中央权威和集中统一领导,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,严明政治纪律和政治规矩,切实提高全体党员同志的政治觉悟和政治能力,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,做到在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,营造风清气正的良好政治生态。

三是坚持正确导向,干部队伍建设切实加强。集团党组认真贯彻落实全国全省组织工作会议精神,按照习近平总书记在全国组织工作会议上提出的“全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍”要求,坚持对党忠诚、德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,切实抓好干部选拔任用工作。

四是狠抓工作落实,改革发展取得明显成效。按照省委、省政府决策部署,集团党组以新发展理念为引领,紧紧围绕打造新能源汽车强省的战略目标,以供给侧结构性改革为主线,全力以赴推动高质量发展落实赶超,生产经营呈现逆势有为的良好态势,取得明显成效。

 

对于下一步的工作,黄莼表示,2019年,集团党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府各项决策部署,以这次“一报告两评议”为契机,加快构建精准科学选人用人机制,进一步提高干部工作质量和水平培育心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的好干部

全面加强政治建设。按照中央和省委部暑,精心组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育,确保“大学习”“大宣讲”取得扎实成效。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中共福建省委关于把党的政治建设摆在首位落深落细落实全面从严治党主体责任的意见》,把政治素质把在干部工作首位,细化内容,创新办法,强化干部自我修炼、自我约束、自我改造,培育高度的政治责任感和历史使命感,自觉做政治上的明白人、老实人,确保干部队伍政治素质过硬,真正做到忠诚干净担当

二是科学做好考核工作认真学习贯彻《干部任用条例》《党政领导部考核工作条例》深化三项制度改革,进一步推行蹲点调研、一线考核等工作,按照突出政治建设要求,精准考察识别干部确保高质量做干部考核选拨任用工作。

三是突出严管厚爱并重。加强政治监督,推行全面从严治党责任和廉洁从业承诺制度建立常态化的领导干部报告查核验证工作机制。同时加强与干部交流力度,为集团改革发展事业发掘更多敢于亮剑、敢于迎难而上、敢于挺身而出、敢于承担责任、敢于坚决斗争的促进派、实干家。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》关心关爱干部。

四是切实增强斗争本领。一方面是用理论知识助成长。引导广大干部读原著、学原文、悟原理,努力学思践悟、常学常新、真学真信、知行合一,通过不断修炼自我,牢记初心使命、主动担当作为。另一方面是用业务知识促提升。针对干部在推进高质量发展落实赶超中的能力弱项,紧扣集团高质量发展落实赶超中心任,分类分级开展务实管用的专题培训加大专业化能力培训力度,提高广大干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。同时引导广大干部树立正确政绩观,始终坚持“功成不必在我、功成必定有我”理念信仰,以钉钉子精神,脚踏实地干事创业,切实解决面对新形势、新任务时的“本领恐慌”问题,做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。

五是强化优秀年轻干部培养选拔。继续做好省委组织部引进生和集团人才引进工作,完善集团引进生管理办法和挂职干部管理办法把人才培养与重大项目建设结合起来,注重在基层和生产一线培养锻炼人才。积极探索干部外派、交流、驻村、轮岗以及挂职锻炼机制,为人才搭建发展平台,拓展发展空间锻造一支忠诚干净担当、立志做大事的优秀年轻干部队伍。

 

陆永建处长对2018年度集团领导班子和领导干部考核暨干部选拔任用“一报告两评议”工作进行说明,他强调,集团党组、领导班子要坚持以政治建设为统领,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,履行全面从严治党主体责任。始终坚持组织路线服务政治路线这一根本原则以基层组织力提升为重点,正确把握选人用人导向;要严格落实民主集中制,严肃党内政治生活,严格遵守“中央八项规定”及其实施细则精神,贯彻落实好中央省委决策部署,在新时代彰显新担当、奋力新作为。他要求与会同志正确行使民主权利,以高度负责的态度,客观公正、实事求是地作出评价。

 

与会同志认真填写了2018年度集团领导班子、领导干部以及选人用人工作民主测评表。考核组与集团班子成员、总部中层干部代表及权属企业主要负责人进行了谈话。


    
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